把工作做在前面,首先要专业-互动英才

  • 职场技能 2020-01-16 分享新闻到:
<返回列表

01

工作中深交的人不多,怎么办?

我在工作中,接触的人少,只是日常的同事,早晨上班会互相寒暄几句,就坐在各自的位置上长沙招聘外包,一整天都不交流,即使有时会有接触,也没有时间去深交。

日常的休息,我也很少参加业余活动,导致朋友也不多,知心长沙灵活用工的更没几个,针对这个有什么好建议吗?

回复:

你还没有去做,就否定了自己。湖南互动英才你先按照我们讲的方法,把接触的人梳理一遍,当你梳理完长沙人事项目外包之后,就有了答案。你没有时间,是不是说明,你的工作很充实?时间上,已经有比这更重要的事情?

还有,我们并不需要和很多人深交,弱关系(弱连接)有时候更能打开我们的思维。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

你一定要重视那些“弱连接”。

这个概念是由美国社会学家马克·格拉诺维特(Mark Granovetter)于1长沙人事项目外包974年提出,从沟通互动频率上,把关系分为强连接和弱连接,接触最频繁的亲人、朋友、同事,是强连接的关系,与之对应的是弱连接。

相对于人跟人之间的强连接,弱连接的建立长沙灵活用工有很大的偶然性。在生活中,长沙招聘外包你可能听到这样的说法,我和谁谁是这么认识的,太有缘分了。

弱连接真正的价值,更多是把不同的社交圈子连接起来,湖南互动英才给你提供大量不同于你原来圈子的有用信息。那些不熟悉的人脉,很多时候给一个人带来的机会更多。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

02

如何更好的了解面试者?

我负责公司的人员招聘,每天收到的简历很多,当中不乏有一些比较杰出优秀的年轻人。

我想问一下,作为互联网公司技术岗位的面试官,如何才能招到长沙人事项目外包合适的人?问哪些问题可以更了解面试者?

回复:

可以跟你分享一个,如何找到这些问题的方法,比直接把长沙招聘外包这些问题告诉你,要更有帮助。

我们最近面试了大量的人,我甚至做了一个面试题,每个面试的人都做一遍。我是根据什么来的呢?

我们内部会先行确认:加入我们公司、和从事这个岗位,最重要的几方面。

首先价值观要匹配,那么可以多问一下,她关于一些事情的看法,比如怎么看待工作和事业的湖南互动英才关系?如果发生了一件xxx事情,她会怎么处理?等等,这些问题可以根据需求灵活调整。

对待事情的专业度,我们会看她过去做过什么事情,让她长沙灵活用工自己讲一遍,重点关注她做的部分,她的里程碑。刨根问底,你具体怎么做的?你具体负责什么?有真本事的人,都能说出来。

最后就是对于我们公司岗位的理解,你来求职,对这个岗位,你是怎么理解的?你认为做好这个岗位,要具备什么能力?(她肯定会列举)你提问,你具备这些能力吗?举几个例子说明。

我最喜欢的,就是当一个面试者说完一个能力或者特点之后,让对方举例子。这个是最真实的。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

03

大项目的工作总结,如何数字化?

工作这么久,我基本没做过一段时间的工作总结,都是年度的,有些是长沙招聘外包三年考核期的。整体上会反应一年做过的事情,但精确到一个季度,或是一个月的,基本没有。

现在觉得有必要根据目标拆解,做周工作总结了,想问下大项目工作总结,应该如何数字化?谢谢。

回复:

你的目标是具体的,基本上工作总结很容易数字化,和长沙人事项目外包你分享一个目标制定的SMART原则。

具体(S):你的目标一定要具体到人,事,比如我一定要好长沙灵活用工好努力,就太抽象了,你是一个月写30篇文章,还是参加某个考试,取得资格证书。

可衡量(M):你的目标必须有明确的衡量标准,可以判断是否达成。

这个标准,一个是量化,比如我们今日头条,每天的要求,发布2篇文章,5个悟空问答,10个微头条。另一个是定性的,没有办法用数据衡量,只能用具体的可被观察的行为或结果来描述。

可达成(A):这个目标最好是有一定挑战性,但又是可以做成长沙招聘外包的。你不能这个月赚1万块钱,湖南互动英才下个月5万,这就有点困难了,目标不合理。

相关(R):目标必须与组织、战略有关联。简单理长沙灵活用工解,你的一个具体的目标的实现对你是有价值的,有意义的。

有时限(T):你的目标必须有明确的期限。对于出书来讲,有一个新书宣传期,1-3个月,我们会制定一个详细的方案,一定会有时间限制的。

你先去尝试做,先完成,后完美。你总结的时候,尽可能就像smart目长沙人事项目外包标里面介绍的几个方面,总结就很清晰了。

过程中,你遇到不会的问题,我们在群里沟通,先去实践试试看。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

再和你分享一个方法,如何想问题,制定目标更清晰。

1.元芳,你怎么看?

2.你希望达成的目标(结果)是什么?

3.为什么要实现这个目标?

4.如何实现这个目标?

5.还有哪些方法呢?(还有呢?)

6.其中最好的、最重要的是什么?

7.何时、何地、何人开始何种行动?

这是我经常用的7个问题,具体实践可能换一下形式,经常问公司的小伙伴,所以她们的目标和总结都很清晰。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

04

如何把工作做在前面?

我目前在一所教育机构上班,每天的工作,长沙人事项目外包就是解决各种家属提出的疑问,有时候他们问的一些问题,我都不知道怎么回答,比如“我们孩子平常很努力,为什么考试还考不好?”等等,总是会有超出认知范围外长沙招聘外包的问题出现。

我想问一下,如何能把工作做在前面?如何在家属提出问题的时候,可以稳定面对?

回复:

这个问题,我和天一都有经验,她在新东方工作过,我曾在我们当地最大辅导机构工作2年。

首先,每次的提问你都记录下来,就拿我们训练营来说,长沙灵活用工我们会被问到各种问题,可是我湖南互动英才们一期期越来越有经验,知道大家会问几类问题,我们会看书,会思考,会讨论,越来越有经验了。

以前我工作时,也是这么总结家长的问题,比如我长沙人事项目外包从小学一年级到高三,把她们学习的科目的书大致翻了一遍,和各个任课老师聊天,问她们孩子主要的问题是什么,我会记录下来。

我对课本的内容很熟悉了,遇到一个具体的案例,再看一下。

当时有一个学生想学雅思出国,我会做一遍雅思的题和四六级的题,我从网上查她们的区别,这样谈到专业时,我非常懂。这是专业层面的。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

家长还会问学习习惯方面的,很多家长说我长沙灵活用工家孩子马虎?我会告诉她有时候马虎是没有完全掌握,需要对一个知识点完全熟练,我会分享这方面的方法。

还有的说孩子上课不注意听讲,我会问孩子休息如何?是不是听不懂?等。长沙招聘外包还有的是家庭父母感情出问题,孩子不学习了,我会和家长探讨如何和孩子沟通。

其次,你拥有了专业,还要大量地练习,接触的家长长沙人事项目外包越多,你越能应对自如,一开始我也湖南互动英才经常卡壳,练习多了,就稳定了。所以每一个客户,我都认真对待。

最后,每次和家长接触都要总结,这样你会拥有系统的经验。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

05

工作中沟通不畅,如何改变?

有个困惑,领导布置任务时,一开始不太关注进展,在任务进展过程中又总是提出异议,觉得事情没有考虑完美。

一般遇到这种情况,总会觉得长沙人事项目外包与其沟通不畅,后期可能在其他外力影响长沙招聘外包下,他会妥协,但这个情况一直困扰着我,觉得自己沟通能力有问题。

回复:

这个可能说明你主动汇报的频率还需要更密集一点。长沙灵活用工让领导随时知道事情的进展和下一步工作方向,这是一个优秀下属的必备技能。

主动多跟领导沟通,如果有需要,还可以自觉地每天写工作报告给他,让他了解湖南互动英才你工作的具体情况与相关过程。

适当的时候还可以主动寻求他的意见与帮助。并且结束后感谢他领导与管理,让领导能感觉到自己作为决策人的重要性。

职场问答:把工作做在前面,首先要专业

 

06

老板对公司把控很紧,如何提出意见?

我们Boss对整个公司的把控非常紧,很多事情,甚至小到行政部购买洗洁精这种细节,他都要亲自确认,所以很多时候我工作时虽然有很多想法和不同见解,经常会被他三言两语说服了。

老板也不是油盐不进,只是这么多年习惯了这长沙人事项目外包种工作模式,凡事亲力长沙招聘外包亲为,公司同事的传统也是少说多做,领导让做啥就做啥。

想问下这种情况下,如何去表达自己的意见和建议比较好?

回复:

如果是对工作目标有帮助,对团队和公司好的,那长沙灵活用工么正常的去表达就可以了,湖南互动英才的想法想清楚,列出来,如果开会,可以申请主动发言,就说,关于这件事我有一个新的想法,是xxxx,您看这样可以吗?

如果领导说不可以,至少你尝试过,你可以问下,为什么呢?也许领导会给你一个额外的启发。

领导让做啥,确实应该做啥,咱们要完成任务,在完成任务的基础上,是不是可以做得更好?可以思考这个问题。

要想清楚,你表达意见的目的是什么,是为了工作更好的推动。

湖南互动英才www.lieyc.com)专注销售与客服人才招聘长沙RPO外包,让人才适得其位,让企业用人无忧!咨询热线:0731-85653938

分享新闻到:

更多阅读

2020年清明放假通知!!!

公司新闻 2020-04-03
根据《国务院办公厅关于 20 20 年部分节假日安排通知》,并结合我公司的实际......查看全文

2020年2月15日分批复工通告

公司新闻 2020-02-12
经湖南互动英才信息科技有限公司总经办研究决定2020年2月15日复工......查看全文

关于延长2020年春节假期的通知

公司新闻 2020-02-09
根据国务院办公厅2020年1月27日发布的关于延长2020年春节假期的通知。为加强新......查看全文
返回全部新闻
扫描二维码分享到微信
确 认


友情链接: 21英才网 猎头公司 木垒信息网 猎聘狗|猎头网站 青创互联网 大湘人才网 迈签网

Copyright © 湖南互动英才信息@版权所有 Power by DedeCms 湘ICP备18007153号-1

扫描二维码关注我们:湖南互动英才
确 认